ultimele anunturi

Oportunitati interesante in domeniul automatizarilor in Sibiu
Prin intermediul acestui articol doresc sa va prezint doua oportunitati interesante destinate inginerilor (...)

Întrebările care îţi aduc un contract cu un potenţial client
Acest articol oferă recomandări despre cum şi ce fel de întrebări să punem atunci când suntem (...)

statistici

Utilizatori online: 0
Total utilizatori: 2294
Total companii: 1
Joburi: 30

 

CONSULTANTA in CARIERA

Ce facem prin acest serviciu?

 

Mintile luminate pe bune spun ca 97% dintre oameni isi duc existenta fara a sti exact ce vor face de pe o zi pe alta. Cu alte cuvinte, fara a avea macar cateva randuri scrise pe un petec de hartie.

Altfel spus, nu prea ne intereseaza incotro ne indreptam si cum folosim singura resursa pe care o detinem cu adevarat, atat timp cat suntem vii: TIMPUL.

 

In procesele de Recrutare pe care le-am desfasurat pana acum si in cadrul programelor de Instruire comportamentala, am constatat ca aceasta statistica este adevarata, cel putin pana in acest moment. Intalnim persoane care isi doresc “sa lucreze”. Nu stiu exact ce si este destul de trist ca sunt in aceasta situatie persoane care au trecut inclusiv prin institutii de invatamant superior.

Una peste alta, ii intrebam daca le-ar placea sa fie asemanati in aceasta calatorie a vietii lor cu o persoana care merge fara sa stie unde va ajunge, fiind constienta ca intr-o zi calatoria pe Pamanat oricum se incheie. Nimanui nu-i cade bine aceasta comparatie.

 

In lumea moderna, viata profesionala consuma jumatate sau mai mult din viata de adult. Credem ca este limpede ca daca tot suntem in aceasta situatie, atunci timpul alocat unei profesii este preferabil sa fie alocat unei activitati care sa va faca placere si sa va ofere satisfactii pe masura ce avansati in varsta.

 

 

In primul rand

 

veti avea nevoie de un plan de cariera, chiar unul de viata.

99,99 dintre oamenii cu care am discutat pana acum nu si-au raspuns intrebarii simple “ce vreau sa fac cu viata mea”. Unul dintre cei mai buni prieteni mi-a spus ca a avut nevoie de 4 ani pentru a da un prim raspuns acestei intrebari.

Spun un prim raspuns pentru ca dupa ce anumite lucruri dintre cele pe care v-ati gandit sa le faceti la 20, la 30 de ani au fost bifate in lista dumneavoastra de viata, este cazul sa raspundeti acestei intrebari din nou. Cu avansarea in varsta, se deschid noi perspective si unele lucruri pe care le-ati facut in trecut nu va tin astazi decat pozitia de temelie solida pentru noile planuri. Uitatul inapoi are ca scop si rost doar simpla idee de a vedea de unde vine drumul, ca sa intelegeti unde duce. Atitudinea unui invingator este aceea ca daca destinatia nu va convine sa actionati in asa fel incat sa modificati traiectoria drumului pe care veti merge in anii urmatori.

 

 

Fiecare dintre noi

 

traim cu anumite tipare mentale, deprinse in copilarie si in adolescenta, pe care la varsta adulta le-am tranformat in obiceiuri. Simpla confruntare a unui plan de viata cu obiective concrete de atins si obiceiurile zilnice pe care le avem ne va spune daca mergem pe drumul nostru, daca noi ne conducem viata sau altcineva o face in locul nostru. Fiecare clipa pe care o traiti este o clipa in care puteti sa faceti o schimbare. Singura fiinta pe care o puteti schimba sunteti dumneavoastra si noi doar va putem facilita accesul la anumite instrumente.

Imaginati-va ca daca mergeti la un instructor de sport, va arata cateva exercitii care permit sa va tonifiati musculatura corpului dumneavoastra, este doar un foarte mic inceput intr-un proces de trasnformare. Daca a doua zi si in zilele care urmeaza nu mai facti nimic, nu veti produce nici un fel de schimbare. La fel este si cu mintea dumneavoastra. Gandurile dumneavoastra sunt atat de puternice si bune, pe cat de antrenat sunteti. Cate minute va alocati zilnic antrenamentului mental?

Iata o lista cu 7 deprinderi esentiale ale unui OM cu care v-ar placea sa interactionati:

  • bunatate

  • rabdare

  • iertare

  • respect

  • smerenie

  • generozitate

  • sinceritate

 

Inca nu am gasit si am renuntat sa cautam locul din mintea unui OM in care poate sa isi puna aceste calitati astfel incat noi sa avem candidatul ideal din punct de vedere comportamental. Stim ca dumneavoastra veti fi curios daca il gasiti atunci cand va priviti in oglinda si ca veti fi dispus sa platiti acestei vieti pretul pentru a va duce catre aceste calitati.

 

 

Candidatii Potriviti sunt cei care doresc sa fie mai buni acolo unde isi desfasoara deja activitatea.

 

Fiecare client nou pe care l-am intalnit isi doreste exact acele persoane care lucreaza in alte companii si care isi doresc sa ramana in acele companii. Pare sa fie un paradox, in contextul in care sunt multi altii disponibili.

 

Interviurile pentru a obtine Job-ul dorit sunt pasi pe care unii candidati nu stiu cum sa ii faca. Sunt experiente care fac parte din realitate si pentru care putem sa pregatim un candidat. Nu il putem schimba, doar ii aratam ce anume conteaza pentru angajatori si ce anume il va face un candidat cautat si un angajat de top.

 

Cine povesteste despre ideea ca un angajat lucreaza pentru altcineva cred ca o face dintr-o frustrare care nu are legatura cu realitatea. Cu totii, de la cel mai sarac individ, pana la cel mai bogat, lucram pentru noi insine. Putem fi performanti recunoscand acest lucru, mai ales ca din studiile pe care le-am vazut timpul pe care il acordam sa ne gandim la altii este de 1% fata de 99% cat alocam pentru noi.

 

Acea jumatate de viata adulta pe care o veti dedica zonei profesionale poate fi una de succes atat timp cat va pregatiti pentru acest lucru si mai ales daca faceti alegeri bune si constiente. In cazul in care ati gresit, este important daca sunteti inca viu, pentru ca mereu puteti sa va apucati de munca din nou. Chiar daca va place sa va pacaliti, in viata adulta in cea mai mare parte a timpului functioanti pe pilot automat, pe baza unor obiceiuri pe care vi le-ati creat mai demult. Posibilitatea de a face schimbari exista si ea presupune sa faceti antrenament mental si nu numai.

 

 

Care sunt supapele dumneavoastra?

 

Una dintre intrebarile pe care recruiterii buni o adreseaza candidatilor. Pot fi diverse, mai ales ca in societatea moderna, acumulam stress si in mod gratuit. Este esential sa va creati supape mentale (cursuri pentru a va creste anumite abilitati, lectura, ascultat materiale educationale, activitati cu caracter real cultural), spirituale (oricare ar fi forma de credinta pe care o adoptati, sunteti mult mai castigati decat daca va straduiti sa respingeti existenta unei entitati superioare care ne guverneaza), fizice (sportul va permite de cele mai multe ori sa eliminati energii negative si surplus de susbstante pe care corpul dumneavoastra nu mai stie sa le elimine si le tot aduna, facandu-l sa functioneze din ce in ce mai putin performant). In cazul in care nu alegeti dintre supapele sanatoase, sunt convins ca va va cuceresc cele mai putin bune, cum sunt alcoolul, fumatul, drogurile. Oricat de simplu ar parea, nu afcem aceste alegeri pentru ca ele sunt din punct de vedere rational corecte si bune pentru noi, le facem pentru ca asa am fost obisnuiti, asa am vazut in trecut.

 

 

Care sunt cativa pasi pe care ii facem impreuna?

 

Oricarei fiinte interesate de o cariera pe care sa o iubeasca si care sa ii poate fi recunoascatoare pentru consecintele care ii permit sa traiasca o viata frumoasa ii putem furniza instrumente pentru a-si redacta un plan de cariera, pentru a-si scrie un CV intr-o maniera corecta, ordonat si coerent din punct de vedere al continutului. Acelei persoane ii furnizam informatii si o instruim cum este potrivit sa se imbrace pentru un interviu, cum este potrivit sa se comporte in cadrul unui interviu. In plus, ii vom oferi materiale care ii vor permite sa isi reaminteasca modul in care poate sa isi adapteze propriul comportament astfel incat sa fie un candidat dezirabil.

De asemenea, acordam asistenta pe parcursul unor procese de recrutare in care acesti candidati vor fi implicati, pentru a stabiliza anumite deprtinderi pe care o persoana le invata cu ajutorul nostru.

 

Concret

  • planul dumneavoastra de cariera/viata

  • cum redactati un CV si ce anume trebuie sa contina acesta;

  • la ce fel de job-uri aplicati si cum sa cautati job-ul potrivit;

  • cum sa va prezentati la un interviu – tinuta;

  • cum vorbiti, cum va analizati interlocutorul si cum veti fi perceput;

  • cum stiti cand ati facut o impresie placuta la un interviu;

  • cum veti ramane un candidat pe care companiile doresc sa il angajeze.

  • atunci cand ati invatat foarte bine un lucru, stiti ca este cazul sa impartiti cu altcineva.

 

 

Va multumim frumos pentru rabdarea de a fi parcurs aceste randuri si daca inca sunteti nedumeriti va rugam frumos sa ne contactati pentru a stabili o intrevedere cu un consultanat Job Connect.

 

Cu respect,

Marian-Mihai Bejinariu