Responsabil HR tech savvy intr-o companie agilă
Despre angajator
Angajatorul pentru care căutăm Responsabil HR tech savvy din Sibiu și despre care ești curios există de 9 ani în Sibiu și are ca fondatori principali doi programatori locali care au avut un vis diferit pentru această profesie pe care o îndrăgesc, PROGRAMARE / SOFTWARE DEVELOPMENT.
Au creat o companie diferită și care credem că o să-ți placă dacă și tu iubești profesia de programator mai mult decât iubesc șefii tăi rezultatele financiare ale muncii tale.
Aici nu ai șefi și totuși împreună această echipă face anual proiecte de aproape 800.000 de euro și se află în creștere permanentă. Aici vei găsi administratori open-minded, transparență financiară, un mediu de lucru ”ca acasă”, încurajare pentru a-ți dezvolta creativitatea și pentru a da viață ideilor și proiectelor tale.
Echipa este implicată în proiecte diverse, care țin de dezvoltare produse software, pentru clienți din diferite țări. Unele proiecte sunt rezultatul obiectivelor și intereselor unora dintre membrii ei.
Te invit să afli mai multe despre Angajator, accesând această legătură.
Job Description
Căutăm Responsabil HR tech savvy din Sibiu, o persoană agilă precum modul de lucru din interiorul acestei organizații, care să ajute la dezvoltarea ei armonioasă și mai accelerată. Angajatorul pe care îl ajutăm să integreze în echipă un responsabil HR este clientul nostru de 4 ani deja. Ne bucurăm că am contribuit la dezvoltarea sa și acum creșterea lor poate continua cu tine.
În câteva cuvinte, credem că te potrivești pentru că:
- folosești limba engleză în activitățile de zi cu zi;
- ai experiență în recrutare, on-boarding, organizări de evenimente într-o companie în care ai avut contact cu Software Developeri;
- îți place să îmbunătățești constant munca ta prin tehnologie;
- îți plac oamenii creativi și inteligenți;
- ești o persoană organizată.
Cum va arăta job-ul tău:
Vei face parte dintr-o echipă formată din 20+ programatori și QA care sunt ajutați de colaboratori și un Office Manager. Identitatea și cultura lor are nevoie de mai multă vizibilitate. Vei avea un input semnificativ în dezvoltarea prezenței lor online și offline, dar și în workflow-ul lor prin care atrag oameni valoroși și competenți în echipă.
Vei gestiona anunțurile lor de recrutare, promovarea lor și interactivitatea candidaților cu nevoia de recrutare. Vei face screening și vei participa la toate etapele procesului de recrutare.
Vei participa cu idei și activități prin care menții și dezvolți un mediu sănătos în organizație.
Vei contribui prin alegerea de tool-uri și unelte care cresc colaborarea și participarea echipei la procesele de HR.
Vei organiza evenimente interne și evenimente deschise.
Vei gestiona conturile de linkedin, facebook și de pe alte platforme cu conținut specific comunității de Software Development.
Beneficii și condiții de muncă excelente:
- creștere anuală a salariului cu 10%;
- profit sharing la sfârșitul anului;
- bonus de concediu;
- program flexibil, tot ce contează este realizarea sarcinilor;
- posibilitate de a lucra de acasă la nevoie;
- masa de prânz asigurată zilnic de unul dintre restaurantele care merită încercate în Sibiu;
- salariul calculat după o formulă pe baza cunosțințelor pe care le ai și a nivelului la care te situezi;
- bilete la conferințe și acoperirea cheltuielilor de călătorie;
- 10% din timpul petrecut la muncă îl aloci unui proiect personal, care poate deveni proiectul întregii echipe sau al unei părți din echipă;
- device-uri de ultimă generație pentru testare;
- o zi din luna dedicată relaxării împreună cu colegii la birou și împărtășirea experiențelor valoaroase trăite în luna care a trecut;
- device-uri de ultimă generație pentru testare;
- acces la minibar.